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招商系统积极开展大整顿活动

来源:吉林经济技术开发区新闻中心   更新时间:2018-09-11 11:09

  自全区开展干部作风大整顿活动以来,经合局全局干部高度重视,对照问题开展自查,通过开展集中走访、谈话谈心、相互交流等形式,对照省委、市委提出的具体问题类型,深挖问题根源,认真剖析症结所在,及时采取有效措施,有效遏制了问题的出现,确保了全局干部意识形态与党工委保持一致。

  一、迅速学习贯彻,层层动员部署。

  经合局组建了由投资促进一局全体干部组成的干部作风大整顿活动的工作组,组长由投资促进一局局长李海军担任。工作组成立后,迅速组织全局人员参加全区大整顿干部大会,学习领会全省、全市会议精神,研究全区活动启动各项准备工作。通过大会,一局全体成员深刻认识“疫苗案件”的严重性和危害性,提高对作风建设重要性和紧迫性的认识,切实把思想和行动统一到中央、省、市委要求上来。

  二、深入查找问题,汇总问题清单。

  招商系统结合工作实际和工作职责,认真对照“八不问题”、“五弊现象”,反思自身表现、逐条列出存在的具体问题,坚决避免“6种倾向”,仔细查找差距和不足,深刻剖析根源和症结,坚决做到边查边改、即知即改、立行立改。

  此次自查,招商系统共有干部34名参与,自查问题 42 个,立查立改 36 个。其中:正、副局级干部 17 名,查摆问题 20 个,立查立改16 个。

  三、树立正确导向,整理“五笔帐”。

  招商系统对照上半年总结和全年工作计划,找特色抓亮点,向党和人民上交了“五笔帐”。自年初以来,招商系统深刻落实《吉林经开区招商引资“百日攻坚”活动实施方案》和《吉林经开区“强服务、固基本、保安全、促发展”三年攻坚行动方案》的精神,积极开展外出招商活动,先后在淄博、连云港、常州、温州、南京、九江、杭州等地开展一系列专题推介会,依托当地企业家联合会等平台,与当地重点企业进行对接洽谈,并吸引部分企业计划近期来区实地考察。

  四、坚持立行立改,归纳“三个一”。

  作为企业最亲密的伙伴,招商系统坚持把“面对面”与“背靠背”结合起来,把“个别听”与“集体谈”结合起来,把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来。积极开展“三个一”,即开展1次集中走访,开展1次谈心谈话,召开1次征求意见座谈会,广泛征求意见、收集问题、找准症结。深入走访12户企业,认真倾听企业提出的意见和建议,初步制定整改措施。同时,招商系统全员分别以局室为单位,召开了班子成员与普通干部的谈心谈话。全体干部敞开心扉,坦诚相见,相互听取了意见,帮助彼此提高了认识,提出问题,立查立改。

  一周以来,招商系统紧紧围绕部门重点工作,认真开展干部作风大整顿活动,及时报送“五笔账”、“三个一”“ 局内自查清单”等相关材料,严格依照法定职责、查责任不落实、作风不务实、制度不完善,重点查“八不”与“五弊”,痛定思痛、举一反三,从疫苗案教育中反思差距不足。

  在干部作风大整顿活动开展的第一周内,招商干部认真贯彻落实区干部作风大整顿活动领导小组办公室的要求。后期,招商干部将再接再厉,切实贯彻干部作风大整顿活动精神,将招商引资、企业服务工作真正落到实处,让每一位来吉林经开区投资的客商满意而来,满载而归。

  经合局

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