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经开区“三突出”提升干部作风大整顿成效

来源:吉林经济技术开发区新闻中心   更新时间:2018-09-11 11:10

  经开区立足工业集中区特点,紧紧围绕破“五弊”,采取有效举措,以作风整顿助推经济社会发展,争当发展的“排头兵”。

  突出领导带头。干部作风大整顿活动启动以来,党工委班子第一时间召开专题会议学习传达贯彻落实。通过专题会议方式,带头深入学习习近平总书记近期在中央审议《中国共产党纪律处分条例》、全国组织工作会议等会议上的重要讲话精神,组织召开了全区干部专题学习警示教育大会,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看了《警醒》警示教育片,进一步坚定“四个意识”,做到“两个坚决维护”;通过发展征求意见表、召开座谈会等方式带头征求意见,班子及成员查摆梳理问题49个。

  突出分类指导。根据开发区机构特点,区别对待,“123”分类指导推进。一次性启动,除两个街道外,召开全区干部大会安排部署,一贯到底,避免层层发动;明确两个目标,经济部门以招商引资、项目建设成果体现工作成效,综合服务部门以服务效能提升体现工作成效;征求意见做到“三集中”,经济部门集中深入企业、业务部门集中深入服务对象、街道集中深入村、社区,避免过多干扰基层、打乱仗。9月3日,围绕做好招商引资“百日攻坚”活动召开了招商系统干部作风大整顿会议,明确以招商引资成果体现作风建设成效。

  突出立行立改。作风整顿坚持真查真改。党工委班子将征求意见过程中梳理出的15个事关民生、发展的具体问题明确责任人、责任部门,全部立行立改。为破解项目建设手续办理过程中存在的“躲怕推”问题,创新建立联席会议制度,努力在项目手续办理上实现快速突破。9月5日,召开了全区首次项目前期手续办理联席会议,多个审批部门集中对“三年攻坚”活动中梳理出的5户企业13项手续办理问题进行集中研究解决,通过会诊会商,现场解决达9项,其余4项问题责成相关部门对接解决。联席会议制度对提高项目审批职能部门责任意识、担当意识发挥了积极的促进作用。全区目前共查摆问题512个,其中立行立改318个。

  党工委办公室 谭宝杰

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